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        公司在成都办公区组织开展“青春有约 缘在电力”青年联谊活动
        来源:电宣 日期:2019-06-04 访问次数: 字号:[ ]

          

            为促进成都办公区员工间的交流和沟通,加强团队建设,增强员工凝聚力,公司在成都办公区于6月2日在成都大邑鹤鸣山开展了为期一天的联谊登山拓展活动,活动以“青春有约 缘在电力”为主题,共39名职工参加此次活动。

          虽然户外烈日炎炎,但仍打消不了大家参加活动的激情。活动一开始,教练就指挥大家分成几个小组,经过小组的一番头脑风暴,一个个新颖的团队队名、一个个响亮的团队口号、富有特点的团队战旗逐一精彩亮相。随后徒步登山活动正式开始,在高温天气下大家勇敢挑战自我,徒步12公里,虽汗流浃背但仍兴致高昂地向山顶进发。下午在教练的带领下,队员们充分发挥团队协作精神,成功挑战了“争分夺秒”、“驿站传书”、“极速60秒”拓展游戏。

           

          面对着一个个充满挑战的项目,各队队员集思广益,团结协作,同心协力的完成了一个个挑战。大家积极参与,迎难而上,大胆挑战自我,队员之间相互协作,也充分的展现了此次活动的目的。活动后谈及感受,不少员工表示的团队协作非常重要,一个人的力量是有限的,只有团队合作才能完成任务,同时团队中成员的相互交流和沟通也很重要。

           活动结束后,每一队队长都做了总结发言,围绕责任、团队、信任、创新、执行力和沟通反馈等主题,分享了他们在这次拓展训练中的收获,并表示愿意将此次培训的硕果运用到工作中,挖掘自己的潜力。

            此次户外拓展训练寓教于乐,让大家在紧张的工作之余能够充分放松,不仅增进了员工之间的交流协作,也拉近了成都办公区各分公司职工之间心与心之间的距离,大家在体验着奉献、协助、勇气带来的成功喜悦同时,也深刻感受到责任。(李鸿  刘美麟)

        新闻拓展链接:

        我必须改变,必能改变。——参加青年联谊活动有感

            为了缓解大家的工作压力,提高分公司之间的交流与合作,在公司领导的悉心安排下成都办公区在6月2日组织了团建活动,让我们在工作之余,加深了彼此之前的了解与信任。

          周日早上,我们共同乘车前往了鹤鸣山训练基地。破冰训练之后,就是爬山。万张高峰拔地而起,仅有一人宽的泥巴小路绵延盘旋而上看不到尽头。最初听教练说上山只需要一个小时我还暗自感叹轻松,可在上山的旅程中,一路伴随着强烈的心肺活动,我浑浑噩噩,不知道还要走多久;偶尔驻足休息,却是一旦停下就再也走不动了。现在回想起来,这不就是生活中的自己吗?只顾一味向前或者只能原地踏步,忘却了适当的自我调节以便保持张弛有度的生活态度。

          在午饭之后,开始了拓展活动。第一个是翻扑克。这个活动讲求的是团队合作。队长即是中心,对队员进行职责划分,队员们分工明确,各司其职。队长在快速的了解团队的目标和目前所掌握的资源之后,向队员一一分配任务,使得大家在相互配合下高效地完成了这项活动。通过这个活动,我知道了一个团队中,成员之间要进行资源协调与分配,相互配合方能完成任务目标。

          第二个活动则是一个很常见的游戏,由最后一个人开始向前传递关于数字的信息。这项游戏进行了三轮,每一轮都发生了我们意料之外的情况,我们先是被教练给的信息所迷惑,之后又因为教练给出了规则之外的题目而导致失败。推及工作,我们的领导、客户可能会给你大量的信息,根据这些现有信息进行应对准备固然是好,但同时我们也不能被信息迷了眼,从中提取出有用的信息才是至关重要的。偶尔,可能会出现出乎于我们意料之外的某些情况,但是比起抱怨,我们更应该做的是对这种意料之外的情况进行充足的准备,让“意料之外”变成“意料之中”。这个活动也告诉了我沟通中信息确认的重要性,一旦信息在传递过程中变质就会导致最终的失败。

          最后一个活动是猜数字,但除了“开拓思维”和“提前对工作作出预想”这两点感想之外,让我感触最深的还是“要遵守规则”。红蓝两队皆因为触犯规则,第一轮被记为零分。在游戏中尚可重来,但在生活中、工作中,一旦违反了既定的规则,就绝无重来的机会。

          在整个团建过程中,还发生了一点小插曲。就在所有人聚众休息的时候,我独自一人去了人群的另一边,躺了下来。现在想想还真是过于不自律和松散了。我们是一个集体,没有任何一个人是脱离了团队还能成就一番事业的,也没有任何一个人,是能在松散的自我管理下完成自我提升的。

          我是湍急的河流上行驶的一叶小舟,生活则是尾随其后的漆黑猛兽。就算我懂得如何执桨,但如果不按正确的方式前行的话,最终依旧会被吞噬入腹。

            我必须改变,我必能改变。(彭蕾谊)

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